-
培训协议服务期规定11、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2020.12.30 418 -
培训服务协议是否合法培训服务协议合法。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
2021.11.04 348 -
培训服务协议是否违法合法，公司培训的员工签订协议符合法律规定。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
2020.02.14 285
-
培训协议服务期限与协议书的区别
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一
2022-04-21 15,340 -
培训公司协议书
进公司上岗之前签订了一份培训协议，规定违约要赔偿培训费用，实习期工资，补助。协议规定在南京培训，只是后来被分配到外地而且其他公司的项目上（相当于租赁给其他公司，作为他们公司的实习生），至于培训是这个公
2022-08-21 15,340 -
培训协议书怎么写？
3.乙方在培训期间必须服从师傅的安排实练（例如在安排中不配合师傅安排的），已警告三次者，甲方 有权扣除其所有培训费，并予以辞退。 4.所有在此培训者人生安全（例如：交通事故、斗殴打架而发生的意外）及人
2022-05-10 15,340 -
培训协议书怎么写
看看下面这份培训服务协议书的写法吧，可以参考一下： 培训服务协议书 甲方(培训单位)：乙方(培训人员)：xxx 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
2022-03-08 15,340
-
01:27
劳务协议和劳务合同的区别劳务协议和劳务合同的区别有以下四点，分别是： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴； 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一
13,242 2023.01.04 -
01:18
注册培训公司的流程是怎样注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，
1,818 2023.01.04
