您的位置:法师兄 > 精选问答 > 用人单位会对工伤认定结论有异议的吗?

用人单位会对工伤认定结论有异议的吗?

2023-08-05 09:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-08-05回复

用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求: (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人; (2)工伤认定决定书原件及复印件; (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件; (4)提供完整连续的病历材料(包括入院证明、病历和出院证明,有X光片和CT片的也提供)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

对工伤鉴定结论有异议的情况下在收到鉴定结论之日起十五日内可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,之后作出的鉴定结论为最终结论。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证明本人是在工作中受伤,属于工伤。 已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇。

律师普法更多>>
  • 异议庭对鉴定结论有异议怎么处理
    异议庭对鉴定结论有异议怎么处理

    对鉴定结论有异议的,当事人可以申请鉴定人出庭,由其说明鉴定结论。如果鉴定人拒不出庭的,其鉴定意见就不能作为认定事实的依据,支付鉴定费的当事人可以要求鉴定人退费。

    2020.03.13 135
  • 对鉴定结论有异议如何处理
    对鉴定结论有异议如何处理

    当事人可以对鉴定结论提出异议并重新申请鉴定。

    2020.01.06 384
  • 有工伤认定书用人单位就一定会赔偿吗
    有工伤认定书用人单位就一定会赔偿吗

    有认定证书老板应该对工伤员工进行赔偿。工伤认定完毕后公司不赔偿的可以申请劳动仲裁的,一般有了工伤认定书,劳动仲裁机构都是会支持劳动者的工伤维权请求的,所以仲裁以后也没有必要专门提起民事诉讼了,只有仲裁机构判决不公的才能提起民事诉讼。

    2020.12.30 273
专业问答更多>>
  • 工伤鉴定结论用人单位承认吗

    只要劳动者是通过劳动局工伤科申请,然后由市鉴定委员会作出的鉴定结论,用人单位就应当承认。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    2022-03-09 15,340
  • 用人单位对鉴定结论有异议的,应当如何处理

    1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定,应当提供劳动能力鉴定申请表,以及工伤职工的居民身份证

    2022-12-09 15,340
  • 工伤认定结论通知单位吗

    1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定书和劳动能力鉴定结论都应当送达给个人,而不是全部由单位领取。2.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出

    2022-03-22 15,340
  • 用人单位不服工伤认定的结论怎么办

    对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。

    2022-09-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些 01:09
    工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

    工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食

    778 2023.01.04
  • 对单位行贿罪怎么认定 01:30
    对单位行贿罪怎么认定

    对单位行贿罪的认定如下: 1、单位行贿数额在20万元以上的; 2、单位行贿数额在10万元以上不满20万元,但具有下列情形之一的: (1)为谋取非法利益而行贿的; (2)向3个以上单位行贿的; (3)向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的;

    320 2023.02.06
  • 工伤用人单位不赔偿怎么办 00:53
    工伤用人单位不赔偿怎么办

    工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

    1,504 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?