工伤期间工资和五险一金的一起赔偿吗
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因工伤导致全残，属于工伤的，只要申请了工伤认定，认定为工伤的，就可以依法享受各项工伤待遇的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
五险一金中工伤保险会赔偿劳动者因工伤造成的损失，包括：医疗费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费。造成伤残的，还需要赔偿器具器材费以及伤残津贴等费用。
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五险一金工伤怎样赔偿工伤保险待遇包括： 1.医疗费、器具器材费； 2.停工留薪期内工资； 3.护理费； 4.住院期间伙食补助费、交通费； 5.伤残津贴； 6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤保险待遇包括： 1
2020.07.23 148 -
五险一金工伤怎样赔偿五险一金工伤的赔偿分为不同的情况。如果职工继续履行劳动合同的，按照相关的规定，可以领取一次性伤残补助金。如果是解除或者是终止劳动合同的，可以领取一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金予以支付。如果用人单位没有为其参加工伤保险，则由职工所在单位
2022.04.16 1,827 -
五险一金工伤怎么赔偿？工伤赔偿费用包括：医疗费用和康复费用；伙食补助费；交通食宿费；辅助器具所需费用；生活护理费；按月领取的伤残津贴；一次性医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；因工死亡补助金；劳动能力鉴定费；其他。
2020.10.02 132
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工伤赔偿基数包括五险一金和工资吗
工伤个人工资赔偿，不包括交的五险一金的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地
2022-05-08 15,340 -
五险一金和工伤怎么赔偿
1、医疗费、器具器材费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；残津贴；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第
2023-07-18 15,340 -
工伤赔偿中的五险一金是哪五险一金
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤处理： 1.申
2022-04-21 15,340 -
工伤赔偿包括五险一金吗？
工伤个人工资赔偿，不包括交的五险一金的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地
2022-03-27 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,457 2022.06.01 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,817 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,354 2022.05.11
