员工离职必须办理哪些手续
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
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离婚必须要办理的手续如下：户口簿、居民身份证；结婚证；双方当事人的离婚协议书；双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩色照片。离婚的男女双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局婚姻登记处提出申请。双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并在婚姻登记员面前签名或按指印。
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办理离婚手续必须要带哪些证件办理协议离婚手续需要的证件有：户口薄、居民身份证、结婚证、离婚协议书、财产债务证明、有子女的还需要子女的情况材料、近期同底色正面彩色免冠二寸单人照片各二张等其他必须要提供的材料。办理诉讼离婚需要的证件有：起诉状、户口簿、身份证等其他必要材料
2020.07.12 95 -
离婚要回彩礼必须办理哪些手续离婚要回彩礼的三个条件：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难。根据规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以上情形的，人民法院应当予以支持。
2020.11.15 53 -
试用期离职必须办理什么手续1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料。 4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部
2020.04.05 162
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职工辞职必须要办理哪些手续
1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人
2022-11-14 15,340 -
离职必须办理的手续有哪些
离职需要办理的手续有： 1.离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因； 2.确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档； 3.通常辞职要在前一个月提出申请
2023-03-05 15,340 -
办离婚必须办理哪些手续
1、离婚需要去登记机构办理离婚登记，或者拿到法院的离婚判决书。我国法律规定，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：本人的户口簿、身份证；本人的结婚证；双方当事人共同签署的离婚协议书。 2、
2022-06-27 15,340 -
员工离职需要办理哪些手续?
1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部，提前3日,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交
2022-09-02 15,340
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办理离婚需要哪些手续办理离婚需要以下手续： 1、申请，男女双方就自愿协议离婚提出申请，申请双方应当持户口证明、居民身份证、所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信、离婚协议书和结婚证，亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚； 2、审查，婚姻登记机关对
782 2022.04.25 -
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离婚时需要办理哪些手续我国规定的离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指的双方对于子女的抚养问题，财产和债务的处理问题能够达成一致意见，那么可以由双方自行签订离婚协议，并且到民政局办理离婚登记。双方自愿协商确定的处理方式，只要不违反法律的强制性规定，那么就是
1,119 2022.04.17 -
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被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,523 2022.04.17
