开除员工需要满足哪些条件
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
债务免除需要满足下列条件：债务是合法有效存在的；债权人作出免除债务人部分或者全部债务的决定；而债务人没有在合理期限内拒绝的。债务全部或部分免除后，债务就全部或部分终止。
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辞退员工赔偿需要满足哪些条件员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
2020.12.19 128 -
合同解除需要满足哪些条件合同的约定解除，是指由双方当事人事先在合同中约定：将来出现某种情形时，一方或双方有权解除合同的情况，是当事人以将来客观上不确定的事实作为合同解除的条件。需要满足以下法律条件： 1、导致合同解除的原因必须是一个可能存在的事实； 2、必须由双方
2021.01.21 144 -
合同解除需要满足哪些条件合同解除需满足以下任一条件： 1、因不可抗力致使无法达到合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方因履行债务迟延或
2022.04.13 405
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用人单位开除员工需要满足哪些条件
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1] （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单
2022-04-14 15,340 -
用人单位开除员工的情形有哪些，开除员工需要满足的条件有哪些？
开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三
2022-04-14 15,340 -
被公司开除员工需要满足什么条件？
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-03-21 15,340 -
开工前要满足哪些条件
（1）设立项目部，配备管理人员；（2）施工图纸经会审、图纸中存在的问题或错误已修正；（3）施工组织设计或施工方案已经建设、监理单位批准并交底。
2021-12-04 15,340
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离婚需要满足哪些条件离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。婚姻
2,249 2022.04.17 -
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重婚罪的认定需要满足哪些条件重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。
48,057 2022.04.17 -
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公司成立需要满足哪些基本条件成立公司需要满足的条件有： 1、设立公司，应当符合我国公司法的相关条件，如：依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等； 2、股东符合法定人数，即不超过五十人。股份发行、筹办事项符合法律规定。有符
629 2022.04.15
