申请劳动仲裁不给赔偿怎么办?
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的知,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
依据国家相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以请假的,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。可以申请劳动仲裁的。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。
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2022-04-25 15,340 -
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2022-08-02 15,340 -
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2022-08-02 15,340 -
劳动仲裁申请赔偿怎么办
1、根据工伤保险条例第十四条工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。 2、该职工属于工伤,既然现在已经申请劳动仲裁了,她是否经过工伤认定并取得工伤认定书?以及相关的劳动能力鉴
2022-05-03 15,340
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2,330 2022.05.11 -
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怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在
12,047 2022.04.17 -
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