没有工资没有签劳动合同可以获得怎样的报酬
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没有签劳动合同,只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未签劳动合同工亡获得工亡赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,劳动者才能得到双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,支付双倍工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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没有签订劳动合同可以获得赔偿吗
可以。没签劳动合同的赔偿可以获得,国家法律明确规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为,如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同,则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一
2020.12.27 291 -
没有签劳动合同怎样要工资
没签劳动合同不给工资的,劳动者先通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系,然后可以通过以下方法讨要工资:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。
2020.09.22 132
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辞职没有签劳动合同可以获得工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
2022-04-12 15,340 -
没有签劳动合同,辞职可以获得工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
2022-05-04 15,340 -
没有签劳动合同可以获得双倍工资吗
可以获得双倍工资。根据《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,未签订的,也应
2022-01-12 15,340 -
辞职没有签劳动合同,可以获得工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
2022-04-24 15,340
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,470 2022.05.11 -
00:54
没有工作可以获得孩子的抚养权吗
没有工作的一方在离婚的时候也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作不代表没有抚养孩子的能力。另外一方在争取抚养权的时候,很有可能提出一方没有收入来源,无法保证子女的正常生活,但是并不是说没有工作就不能够抚养孩子了,一般人都有赚钱的能力,而且如果
1,071 2022.04.15 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,342 2022.04.17