隐名持股如何认定
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1、隐名持股问题较为复杂。从上海有关规定看，如公司半数以上其它股东明知名义股东未出资，实际出资人出资，并且公司一直认可其以实际股东身份行使权利的，一般认为实际出资人对公司享有股权。但名义股东与实际出资人未约定实际出资人为股东或者承担投资风险，且实际出资人亦未以股东身份参与公司管理或者实际享受股东权利的，双方之间不应认定为隐名投资关系，可按债权债务关系处理。因此从你表述的情况看，可认定你姐夫为股东。2、可以作为证实你姐夫股东身份的直接证据。3、没有证据证实有违法行为的，不能认定。4、如果你姐夫是国家公务员、上市公司管理人员、上市中介机构工作人员等法律有明确规定不能持股的人员，持股才是规避法律。否则不能算规避法律。
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民法典规定试用期满后的沉默，视为承诺购买。试用买卖的买受人可以在试用期内购买标的物，也可以拒绝购买，但试用期限届满后，如果买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。
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试用期满后的沉默视为承诺购买吗是的。买受人接受出卖人交付的标的物后，应当在双方约定的试用期限内，向出卖人作出购买标的物的承诺或者拒绝购买标的物的表示。 如果试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作出表示的，买受人的沉默行为，视为对出卖人的购买承诺，当事人签订的试用买卖合
2021.02.16 79 -
试用期满后的沉默视为承诺购买么？是的。买受人接受出卖人交付的标的物后，应当在双方约定的试用期限内，向出卖人作出购买标的物的承诺或者拒绝购买标的物的表示。如果试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作出表示的，买受人的沉默行为，视为对出卖人的购买承诺，当事人签订的试用买卖合同
2021.04.13 103
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入伍为什么先申请试用期
为什么不先申请试试呢？如果您真的热爱我国的边防事业，立志保卫祖国，身体又很强壮，符合入伍条件，解放军的大门又怎会不向你敞开呢？毕竟您父亲是父亲，你是你，从你的陈述来看，共产党也没有因为您父亲劳动改造过
2022-01-18 15,340 -
是先签还是先签试用合同
应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，试用期即为正式期。所以，从法律角度来说，根本不存在试用期合同。
2022-10-06 15,340 -
先签合同还是先算试用期
1、按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
2022-04-15 15,340 -
初试合同和先试的合同是同时签么
应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，试用期即为正式期。所以，从法律角度来说，根本不存在试用期合同。
2022-10-05 15,340
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试用买卖合同是什么试用买卖合同，指的是约定买受人先行试用计划购买的标的物品，然后在一定时间内决定是否购买的一种买卖合同。例如甲方向乙方售卖某种产品，约定乙方在试用7天内再决定是否购买，该买卖行为即为试用买卖。通常此类买卖常用于一些新品的推销销售领域。 试用买
1,023 2022.04.17 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,960 2022.05.11 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,819 2022.04.15
