合同是否无效合同是劳动仲裁委员会确认还是
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
受理。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。
如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。
-
请问劳动合同具体是否有仲裁委员会？劳动者和公司可以在签订的劳动合同中约定发生劳动争议后管辖的劳动仲裁委员会。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此双方可以在劳动合同中约定，劳动争议发生后，由劳
2020.11.03 91 -
仲裁委是否能解除劳动合同劳动仲裁委不能够申请解除劳动合同，要由劳动者或者用人单位申请。签订劳动合同的主体：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
2020.12.24 132 -
仲裁能确认合同无效？可以。依据相关法律的规定，仲裁庭有权确认合同的效力，所以仲裁是可以确认合同无效的，并且仲裁协议是独立存在的，合同不影响仲裁协议的效力。当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
2020.03.14 315
-
合同无效是劳动仲裁委哪个部门确认？
合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单
2022-04-18 15,340 -
合同确认无效劳动仲裁委是什么部门
合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单
2022-04-17 15,340 -
合同无效是劳动仲裁委哪个部门确认
合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单
2022-04-12 15,340 -
劳动合同无效是劳动仲裁委哪个部门确认？
合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单
2022-04-23 15,340
-
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,299 2022.05.11 -
00:53
合同无效如何确认确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
1,687 2023.01.04 -
01:11
第三人能否确认合同无效如果该合同的内容侵犯到第三人利益的，第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的，则该合同没有法律效力：一方故意以提供虚假的资料等，使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同，国家利益受到损害的；以损害他人利益为
2,234 2022.05.11
