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辞职报告怎么写才有意义

2022-07-22 18:27

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2022-07-22回复

辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。 《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

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辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。 (一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。 (二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。 (四)结尾要写上表示敬意的话。 (五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

张神兵律师

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写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果;辞职,有的是有失业金的,有的是没有失业金的,有的是有补偿的,有的是没有补偿的。辞职报告一般要提前1个月,因为工作交接需要一定的时间。写辞职报告,一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等,然后换一行,顶格写“某某领导”,再另起一行,写明辞职的原因。辞职报告写好后,首先是请直接的上级批准,上级领导会审批后,向更上一级的领导汇报、商量、批准。交了辞职报告,就是等待批准了。虽然辞职了,但也不要说原单位的坏话,不要私下去议论单位的缺点,更不要泄露公司的机密,否则有可能会涉及侵犯商业秘密罪。

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