要是在工作的时候是对方推了一下被压伤算是工伤么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；2、住院期间伙食补助费；3、转外地治疗的交通、食宿费用；4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在上班时间受伤,存在认定为工伤的可能性,但也可能不是工伤。属于下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
当然算。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。劳动者在上班期间受伤人身伤害造成骨折的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。
-
搬运工在工作的时候受伤算工伤么是否是属于工伤和员工的工作时间长短是没有关系的，是需要向当地劳动行政部门进行申请，由劳动部门进行认定的。而员工在工作过程中出现意外受伤应该属于工伤范畴的。
2020.12.04 151 -
工作时候被狗咬了算工伤吗在工作过程当中被狗咬伤的这种状况通常情况下都不算是工伤，除非自己是在宠物店工作的，这样的话被狗咬伤，因为跟工作有直接的关系，可以按照工伤处理，此外，职业病，以及其他因为工作才受到的意外伤害事故都算工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作
2020.08.07 391 -
工作的时候脚扭伤是否需要报工伤工作的时候脚扭伤需要报工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内
2020.09.10 672
-
工作中受伤，在工作时间内，手指被压伤了，这样的赔偿是怎么规定的
1、根据工伤保险条例，只要是在工作时间工作地点造成伤害，一律认定为工伤。工伤认定不以过错为原则，也就是说，无论职工是否有过错，都不影响工伤的认定。故此事故应认定为工伤。 2、如果单位为职工缴纳了工伤保
2022-03-15 15,340 -
在工作中我的手指压伤了算工伤吗?
在工作中我的手指压伤，可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊
2022-03-21 15,340 -
我在工作时候受伤了, 但是不是全部从业人员的身上摔下来, 算工伤吗
可以对照看看是不是符合工伤的条件： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-01-23 15,340 -
工作中手指被人压伤了算工伤吗？
在工作中我的手指压伤，可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊
2022-04-04 15,340
-
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,077 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,259 2022.04.15 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,004 2022.04.17
