病人没有出院需要怎么办工伤认定
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定没有病历原件影响并不会很大，当事人在治疗的医院是有存档的，会有工伤认定申请表，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了，也是有效的。
如果单位给缴了工伤保险，保留发票报销。如果单位没有缴，则找单位报，单位不报，则通过劳动仲裁处理。保留医疗凭证，缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算，协商不成委托律师处理。
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工伤认定下来但没有出院怎么办工伤认定没下来已经出院了的处理方式为：保留发票的，可以向工伤保险基金报销；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用以及住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2020.03.13 169 -
工伤认定需要住院病历吗申请工伤认定时需要住院病历。工伤认定需要携带以下材料：工伤认定申请表；劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020.10.24 285 -
急诊病历没有工伤认定怎么办工伤认定跟急诊病历没有关系，只要存在工伤事实，用人单位就需要在一个月内向劳动保障行政部门提出工伤申请，，用人单位不申请的，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。
2020.01.24 243
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工伤认定没有出院怎么办
身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认
2022-01-25 15,340 -
报工伤病人没有出院需要什么手续
事故发生72小时内向当地劳动保障部门报告，填写《事故伤害报告表》并提交以下材料单位法人执照或营业执照（复印件）；劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；.本人身份证（复印件）.医疗机构出具的受伤诊断
2022-07-08 15,340 -
工伤认定没有出具病历怎么办
1、工伤认定没有病历原件影响并不会很大，当事人在治疗的医院是有存档的，会有工伤认定申请表，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了，也是有效的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
2022-11-08 15,340 -
没出院工伤认定没病例该如何办？
有工伤认定需要准备的材料来看，申请工伤认定不需要病例，所以有无病例并不影响，因此，在住院期间也是可以申请工伤认定的。在工伤住院期间，若用人单位提出要求员工进行工伤认定，但由于没出院工伤认定没病例，这时
2022-07-17 15,340
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工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,261 2022.05.11 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,191 2022.09.05 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,216 2022.04.17
