劳动局不签劳动合同怎么办
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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如果员工拒签劳动合同，用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订；如果员工仍然拒绝，则单位应当书面通知员工与其解除劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付补偿金。
可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：。公司拖欠工人工资多久才算拖欠用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的第7日工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的6个月。用人单位如果不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日因生产经营困难，需延长五日以上的，应征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过15日。用人单位存在“无故拖欠”行为的，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，一年赔偿一个月的经济补偿。
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劳动者不签劳动合同怎么办劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020.11.24 212 -
劳动者不签劳动合同怎么办？劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020.12.21 177 -
劳动局不批准的劳动合同怎么办公司不给劳动者劳动合同的，劳动者可以向劳动局进行举报，由劳动局责令改正，如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，一般是向劳动者每月支付两倍的工资。
2020.07.21 198
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南川市劳动合同局不签劳动合同怎么办
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-07-30 15,340 -
劳动局不发劳动合同怎么办
公司不签订劳动合同，劳动者应当督促其发布；督促不成的，应当向劳动行政部门报告；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，应当向人民法院起诉。用人单位与劳
2021-12-25 15,340 -
劳动合同续签到劳动局怎么办理
看劳动合同是否有效，第一条是看它的具体条款应与现行法律相一致，如果违法就属无效；第二条是看它的签订是否体现平等自愿协商一致的原则，如果体现了这一原则，没有协迫的情况，就属正常总之，从法律角度讲，并不要
2022-07-11 15,340 -
不签劳动合同怎样举报劳动局
如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未
2023-01-01 15,340
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01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,647 2022.04.15 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
850 2022.05.18
