单位无理由辞退员工应该怎么办?
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单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。 三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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2020.03.31 100 -
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2022-10-10 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
言语恐吓能构成什么罪?
语言威胁他人生命安全的,违反《治安管理处罚法》第四十二条的规定,可以处以拘留和罚款。情节严重的,依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
2021-12-10 15,340
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提出取保候审申请之后,一般三日之后就能够出来。《刑事诉讼法》赋予了辩护人在刑事案件的三个阶段,即侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段都可以以辩护人的名义,提起取保候审申请的权利。并要求取保候审决定机关在三日内做出决定,如果不同意变更,应该告知申
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放弃抚养权意味着离婚之后不能和子女一起生活。但是,根据我国婚姻法的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。也就是说,父母离婚后,无论子女由哪一方直接抚养,其仍是父母双方的子女,这是处理父母与子女关系和子女抚养纠纷的基本原则。不直接抚养
7,858 2022.04.17 -
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因盗窃而被刑事拘留,意味着行为人已经涉嫌刑事犯罪,行为人可能要被追究刑事责任。 1、刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时, 2、行为人被刑事拘留,并不意味着其行为就构成犯罪,因为刑事拘留只是侦查
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