重庆10级伤残赔偿标准与计算方法
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工伤鉴定十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇，职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金，工伤鉴定为十级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。
庆阳十级工伤赔偿包括：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：七个月本人工资；2、工伤医疗补助金：七个月本人工资；3、伤残就业补助金：七个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定。
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10级伤残赔偿标准与计算方法要根据本人工资判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2020.05.01 195 -
10级工伤伤残赔偿标准与计算方法1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工
2020.01.15 716 -
10级伤残工伤赔偿标准与计算方法1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.02.01 438
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重庆10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
重庆市工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动合同解除或者终止时，以重庆市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为2个月，所在单位
2022-03-03 15,340 -
重庆1、10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份
2022-04-10 15,340 -
重庆10级工伤赔偿标准与计算方法
8-9级左右，6-9万左右赔偿金额。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平
2022-05-10 15,340 -
2014重庆1 10级工伤赔偿标准与计算方法
9级左右，6-9万左右赔偿金额。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月
2022-05-10 15,340
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,399 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,916 2023.01.04 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,442 2022.04.17
