欠条欠的四年了怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
债务人在将欠款还给债权人之后，没有向债权人索要欠条，也没有销毁，那么债权人事后仍然可以依据手上所持有的欠条要求债务人还款，欠条就是债权人向法院提起诉讼的证据。此时，如果债务人有证据举证自己已经还款，才可以得到法院支持;否则，债务人必须再次履行欠条上的还款责任。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料;当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果;当事人应当在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证;对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以起诉的，只是已经拖欠工资四年有点复杂，如果有公司或者老板的欠条，就比较好办些。建议打法律援助热线电话，这是政府帮助被拖欠工资的劳动者的电话，提供免费律师，能够帮助解决这些比较难办的问题。现在政府正在严格打击拖欠工资的事，应该通过法律途径（法院、劳动监察大队，等等政府有关部门）来解决你这件拖欠工资四年的事。
可以与其协商，协商不成的，起诉追究其违约责任。欠钱属于民事纠纷，对于民事纠纷，根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解。既可以是双方当事人达成的调解，也可以是法院达成的调解。对于调解不成的，法院进行判决，要求恢复原状，停止侵害并且赔偿损失。如果债权人去法院起诉债务人，法院判决债务人如期给付欠款，债务人没有履行生效判决的，债权人可以申请强制执行，如果确实没有能力给付，可以对债务人进行司法拘留，一般不超过十五天，如果有能力履行而不履行，涉嫌拒不履行生效判决裁定罪，需要承担刑事责任。
-
欠钱四五年了不还怎么办欠钱四五年了不还怎么办的解决办法如下： 1、暂时无力偿还的，可以与债务人沟通，协商达成分期还款协议； 2、债务人拒绝偿还的，可以向人民法院起诉要求偿还债务； 3、符合条件的，可以向法院申请支付令。 一、支付令申请流程如下： 1、由债权人申请
2022.08.04 2,104 -
欠条欠条还了怎么办1、可以双方进行协商，协商后，把借条收回，按照新的款数写借条； 2、收款人可以写一个收条，原来的借条不变； 3、也可以在原来的借条上注明已经还款数，然后签字。
2021.04.13 134 -
欠了四年的货款不还该怎么办遭遇拖欠货款首先可以与对方协商，要求债务人归还贷款以及利息；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院判决对方执行还款，如果对方不执行，债权人可以申请强制执行；债权人也可以向法院申请支付令。
2020.06.18 103
-
欠条四年了怎么办
欠条的效力只有两年的。是什么时候发生的事情？有没有积极催还？知道对方身份信息么，是否有借条，聊天记录，转账记录等证明，对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮您发封律师函催告一下，争取用最小成本解决
2022-03-16 15,340 -
欠信贷四万一年了有欠条，不还会怎么样
如果你欠了4万多半年的信贷，你将首先面临罚息。如果合同规定违约金，你也应该支付违约金。其次，贷款机构可能会发短信，打电话催款，影响工作和生活。最终，被法院判决执行债务，有能力执行而拒绝执行的，情节十分
2021-11-25 15,340 -
欠条四年了还能起诉吗
根据你所提供的资料，还款期限应该为09年3月份。如果你想起诉他，借条是确凿的证据，可以胜诉，但是利息问题法院会按照银行同期贷款利率的四倍计算，超过的部分法院不支持。 关于执行问题，一般情况下，必须由你
2022-05-09 15,340 -
欠条四万多怎么办
按你目前的证据，证明力是比较弱的，特别是你的经济条件比较差，对方的经济条件比较好的情况下。我觉得案件的突破口在于证明借款的流向。1、你筹集的钱的合法来源。2、银行流水账。3.对方收到前后，将钱投到哪里
2022-01-30 15,340
-
01:04
年底了欠货款的不给怎么办年底欠货款不给的，当事人可以直接通过向法院起诉的途径，要回拖欠的货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料。法院经过审理后，如果当事人胜诉的，债务人需要履行生效判决文书确定的还款义务。如果债
684 2022.06.15 -
00:51
拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
3,917 2022.04.17 -
00:55
拖欠工资几年了怎么办能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制，此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资；2、劳动者已经离职的，即已经终止了劳动关系的，应当在劳动
2,411 2022.04.17
