公司提成不给可以直接投诉吗?
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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可以。分公司可以参加投标，并且可以使用总公司的资质。因为分公司不是独立法人，只是总公司的一个组成部分。投标人一般是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。依法招标的科研项目允许个人参加投标的，投标的个人使用有关投标人的规定。
可以的。辞职不需要工厂批准，只需要通知即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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分公司可以直接投标么分公司可以投标。参与投标的主体是法人或者其他组织，有投标资质的分公司可以作为其他组织或者获得总公司的授权后参与投标。只要其具有承担招标项目的能力、符合投标人资格条件的，就可以投标。
2020.07.11 230 -
建筑分公司可以直接投标吗？如果你们没有单独注册分公司，那么一切投标中标签署行为，都被认为是总公司的名义参加的，所以不用总公司给授权委托书，资料盖章就必须用总公司公章（也就是章上不能带有什么类似项目部或者分公司后缀字样）或者总公司的授发的资料章，至于工程款，如果没有明
2020.04.06 147 -
建筑分公司可以直接投标吗分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖。一般用总公司名义或由总公司授权进行投标; 不具备独立法人资格一般无法获得重要的资质，因此，分公司很难获得重要的资质，因此，必须使用总公司资质投标。
2020.01.26 346
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不给发工资可以直接投诉吗
首先要确认是什么原因不发工资，如果是无故拖欠工资，是可以到劳动监察大队进行维权的，但是要提供相应的证据。以拖欠工资较为严重的建设工程领域农民工工资拖欠维权为例，需要注意以下几点： 1、农民工应与雇用农
2022-10-17 15,340 -
分公司可以直接投标吗
可以。投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。也就是说，投标人并非必须是法人，具有民事主体资格和行为能力的其他组织也可以参加投标。所以，分公司可以直接投标。 《公司法》第十四条规定，公司可以
2022-05-31 15,340 -
公司不给工资去哪里投诉, 可以直接拿到工资吗?
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法院强制执行后，还是没有工资，那么法院可以延期执行，直到老板有钱了，继续执行。由于
2022-02-14 15,340 -
公司不给工资直接走可以吗？
如果公司不发工资，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者能够单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-07-06 15,340
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00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,429 2022.05.11 -
01:00
有借条可以直接起诉吗有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执
3,694 2022.05.11 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,131 2022.04.17
