劳动者离职有什么法律依据
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提出离职都有以下法律依据：根据《劳动合同法》，劳动者可以提前三十日书面向单位提出离职，如果处在试用期，则提前三十日告知单位；或者单位具有克扣工资等行为的，劳动者可以立即与其提离职。
《中华人民共和国劳动合同法》劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同；《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的劳动者提前三日通知用人单位。有违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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2020.07.26 101 -
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2020.10.06 52
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2022-06-28 15,340 -
劳动合同法辞职有什么补偿法律依据
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4,937 2022.11.23 -
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1,059 2022.05.11 -
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