劳动者侵犯工作秩序如何举报
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用人单位未申请工伤认定，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
确定劳动者的工作年限： 1、员工缴纳社会保险记录； 2、员工与用人单位签订的劳动合同； 3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容； 4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书。
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如何向劳动局举报去劳动局投诉要把准备投诉的材料准备充足，并且到劳动局有有专门投诉的窗口，这个是供给群众用的，把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好，工资材料等有关记录凭证； 用人单位发放的能证明当事人身份的证件，用人单位在招聘劳动者所提交的登记表、报名表
2020.10.20 199 -
劳动者的工作年限如何计算工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
2020.08.22 224
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国家劳动局法规定劳动者恶意扰乱工作秩序怎么举报
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2022-04-10 15,340 -
侵犯国家机关工作秩序罪一般如何判刑
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项之规定，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日下以拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重，一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影
2022-08-21 15,340 -
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2022-12-08 15,340 -
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2022-04-02 15,340
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2,589 2022.04.17 -
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扰乱法庭秩序如何处理首先，审判员对于违反法庭纪律的人应当予以警告，对于不听警告的，则予以训诫。若训诫无效的，则责令其退出法庭，如果拒不退出法庭的，则可指令司法警察将其强行带出法庭。 要注意的是，如果行为人有以下行为之一，危及法庭安全或扰乱到法庭秩序的，则可对其
4,016 2022.05.11 -
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聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪如何处罚聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪是指，行为人通过聚众的方式，扰乱公共场所和公共交通的秩序，同时实施了抗拒、阻碍执法的行为，情节严重并且导致了严重后果的行为。需要注意的是，聚众扰乱公共场所交通秩序罪，针对的是首要分子，而不是普通的参与者。针对
732 2022.04.17
