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员工未入职发生应收账款业务纠纷怎么办

2022-03-11 08:18

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2022-03-11回复

1、员工在当值期间发生的应收账款业务,应当属于履行工作职责,无法要回,并非员工个人责任,因此,当值人员不需要承担责任; 2、如1所述,当值员工的行为属于职务行为,而非个人行为; 3、未入职前的应收账款业务因跟本人职责或者行为不存在关联性,因此,不属于当值人员责任; 4、公司无权因无法收回账款而要求对当值人员财产进行抵押,公司行为没有任何法律依据,如果公司采取这种行为,可以到劳动监察部门或者人民法院投诉或者起诉; 5、如果对方单位很难还款,可以由公司起诉对方单位,然后申请对对方单位的财产保全,然后判决后申请法院强制执行

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