企业拖欠工资的法律处理方式
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工地包工头拖欠工人工资的处理方式如下：劳动者可以和用人单位进行协商；向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下；向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员I加付赔偿金。 可能承担刑事责任，公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。
-
企业拖欠工资怎么处理？处理企业拖欠工资的办法：与企业协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向企业所在地或劳动合同履行地的法院提起诉讼；其他。
2020.08.25 102 -
企业拖欠工资如何处理劳动者被用人单位无故拖欠工资，可以先选择和用人单位进行和平协商。如果单位在协商后不履行支付工资的义务，或者拒绝协商，那么劳动者可以到当地劳动局的劳动监察投诉。当地劳动局的劳动监察投诉一般监察力度都不是很大，劳动者也可以向人力资源和社会保障局
2022.04.12 687 -
-
企业拖欠工资的处理方法
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法
2022-09-08 15,340 -
企业拖欠工资怎么办？拖欠工资的法律后果
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
2022-04-02 15,340 -
拖欠工资企业如何处理
如果使用者拖欠工资，劳动者可以先与使用者协商，不能协商，向使用者所在地的劳动监察大队投诉，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，劳动者必须持有本人身份证明和证明劳动关系、拖欠
2021-10-02 15,340 -
企业拖欠工资怎么处理
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 第五条发生劳动争议，当事
2022-04-21 15,340
-
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,725 2022.04.15 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,255 2022.05.11 -
01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
615 2022.06.22
