事业单位要签劳动合同吗
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事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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事业单位转制要签劳动合同吗如果事业单位转为企业后实行劳动合同制度的，需要与劳动者签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。
2020.09.05 428 -
事业单位需要签订劳动合同吗事业单位签订的是聘用合同而非劳动合同。其法律关系为人事关系而非劳动关系，发生争议为人事争议而非劳动争议。国家自 2002年起，在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。
2020.11.13 763 -
事业单位能签劳动合同吗？事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.07.17 161
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事业单位签劳动合同吗
事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2022-07-06 15,340 -
事业单位签订劳动合同吗
事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用
2022-04-12 15,340 -
事业单位签订劳动合同还是事业单位签
事业单位身份的人员可以再和企业签订劳动合同，只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一，依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同，除了由劳动法及劳动合同法特别
2022-03-04 15,340 -
事业单位调动需要签订劳动合同吗
你们应该不属于编制内的，因为未签劳动合同，那么对单位就没有约束，因为一旦签订劳动合同，就要约定工作期限、薪资待遇、工作岗位等，这些都会对单位形成约束，但是如果满一年仍然未签订劳动合同，那么就视为双方形
2022-07-27 15,340
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00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,582 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
639 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,866 2022.04.17
