工伤认定的法律关系是什么
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有关工伤认定法律规定如下：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；职业病；受伤或者事故下落不明的；非本人主要责任的交通事故；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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关于工伤认定的法律关于工伤认定的相关法律规定包括：职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤或者视同工伤；用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
2020.12.21 164 -
什么是职工开车受伤与工伤认定相关的关系开车工伤认定的标准为上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
2020.07.23 136 -
关于工伤的法律规定工伤认定工伤认定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2020.07.29 256
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工伤认定和司法鉴定的关系是什么？
1、司法鉴定是一种广义上的概念，它包含文书鉴定、法医物证鉴定、法医病理鉴定等其它鉴定。在这里你想表达的可能是人身伤残等级鉴定，一般是人身损害侵权纠纷适用的，它是由司法鉴定所或中心鉴定的。工伤鉴定适用于
2023-03-31 15,340 -
劳动关系工伤认定办法是什么
《工伤认定办法》是规范工伤认定程序，依法认定工伤，维护当事人合法权益的方法。社会保险行政部门会保险行政部门进行工伤认定。工伤认定应当客观、公正、简便，认定程序应当向社会公开。工伤认定结束后，社会保险行
2021-11-06 15,340 -
申请工伤认定需要劳动关系的证明吗, 劳动关系认定的法律规定是什么
申请工伤认定是需要有劳动关系的证明的。如果没有证明的话，那么不能确定员工是否是该单位的员工，那么在判定上存在很多不确定因素。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定
2022-01-26 15,340 -
确认劳动关系和工伤认定的法律规定
先申请确认劳动关系！确认劳动关系后再申请认定工伤。申请工伤认定三个必备要件中最主要的就是与用人单位存在劳动关系的证明。要证明你是公司员工，有两个办法确认：一是申请仲裁确认劳动关系，二是向法院提起诉讼确
2022-02-13 15,340
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法院怎样认定承揽关系承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承
3,988 2022.05.11 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,265 2022.04.17 -
01:33
特定关系人受贿怎样认定特定关系人受贿的认定标准是，行为人通过与国家工作人员存在密切关系，利用自身影响力，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节。特定关系人构成受贿共犯的认定条件： 1、国家工作人员行为已构成受贿罪。特
969 2023.02.22
