公司不上班公司不让休产假合法吗
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陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济;在必要时可以申请劳动仲裁(地方法规定可以作为仲裁的法律支持)。
违法。可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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公司不让休年假违法吗公司不让休年假违法。休年假的标准： 1、职工累计工作年限满一年的，可以享受带薪年休假； 2、公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 年休假指给
2022.07.02 4,182 -
公司不让休病假违法吗公司不让休病假是违法的。根据法律规定，劳动者享有休病假的权利，但是职工请病假必须符合法定条件和程序，提交用人单位指定医疗机构病假条，按照用人单位规定程序办理请假手续。
2020.02.27 1,131 -
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公司不让休婚假合法吗
二十六岁，女，在现工作单位工作三年八个月，现因五一前申请婚假，单位不批，只让请三天，怎么协商都是不同意，我和我爱人是工作两地，家也不在北京，最终选择四月十五号至二十八日休息了，结果等我五月二日上班结束
2022-03-20 15,340 -
休产假回公司上班公司不安排工作合理吗？
1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一
2022-10-04 15,340 -
法定假日公司上班可以不让上班吗
一般劳动者可以拒绝。例外情况不可以拒绝，如劳动法四十二条的规定： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障
2022-05-29 15,340 -
公司让去分公司上班，不去放假没有补偿合法吗∩
可以要求补缴：以单位买全社保为准，：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担20%；：个人为1%，单位承担2%；保险:个人无，单位1%；:个人无，单位1%；：个人3.5%,单位3.5%。而工
2022-09-11 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
757 2022.06.22 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,208 2022.05.26 -
01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
3,052 2022.04.17
