连续订立固定期限劳动合同如何续签
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。
根据有关规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一 (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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连续签订两次固定期限劳动合同如何办理
根据我国劳动合同法的有关规定,用人单位续订固定期限劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满的,劳动合同终止,而且用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
2020.12.11 627 -
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2020.07.27 900
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2022-02-06 15,340 -
即可连续订立无固定期限劳动合同。
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2021-10-24 15,340
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签订无固定期限劳动合同条件
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7,309 2022.04.15 -
01:10
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3,119 2022.04.15 -
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4,908 2022.04.17