劳动合同法定赔偿标准如何规定的
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满一年,单位需赔偿二个月的工资;不满半年的,赔偿一个月的工资;满半年不满一年的,则按一年来计算。
如果劳动者被过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;被违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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无过错劳动合同赔偿标准是如何规定的
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2022-05-22 15,340 -
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1,994 2022.05.11 -
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