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之前发的差额工资最后能不能起诉

2022-07-27 00:35

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海南在线咨询顾问团

2022-07-27回复

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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广东律参律师事务所

可以。驳回起诉的裁定并不一定要开庭才能作出,驳回起诉的裁定是可以上诉和申请再审的,如果当事人对此不服的,可以寻求救济途径。也可以按照人民法院的判决更正自己的起诉,以便能够顺利提起诉讼。

章法律师

广东律参律师事务所

可以。催收是物业公司进行私力救济的渠道,也是一种协商和调解的过程,往往催收和起诉不分先后顺序,可以同时进行,也可以不同时进行,如果在起诉后,经过催收就已经达到收款目的,则向法院撤回起诉即可。

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