劳动合同法中有关于交通事故的处理问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
交通事故处理的相关问题： 1、发生交通事故的第一时间应该如何处理； 2、交通事故由那个部门进行处理； 3、对于交通事故的处理有异议的如何救济。
-
劳动合同中关于试用期的问题劳动合同中关于试用期的问题应当由用人单位与劳动者协商约定，如果劳动合同期限是三个月以上不到一年的，试用期最长约定一个月；是一年以上不到三年的，试用期最长约定二个月；是三年以上的，试用期最长约定六个月。
2020.10.11 117 -
关于交通事故如何处罚的问题交通事故发生后，如果机动车驾驶人没有违章行为或者违法行为，公安机关交通管理部门不会处罚，主需要承担损害赔偿即可，其余情况公安机关交通管理部门会处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
2020.06.07 127 -
关于交通事故调解理赔的问题交通事故调解理赔流程：发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理；交通部门了解出险情况，计算人身损害赔偿和财产损失总额，确定各方当事人分担的数额；调解达成协议的，公安交警部门制作调解书，各方当事
2020.02.05 130
-
劳动合同法中关于交通事故可否赔付工伤赔偿问题
劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场
2022-05-06 15,340 -
劳动合同法中关于请病假有关问题
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定，用人单位只要根据医疗期给予病假职工相应的假期，就不会发生劳动争议。具体条款如下： 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要
2022-04-18 15,340 -
关于劳动合同中引用合同法的问题
劳动合同引用合同法的问题不存在规定，劳动合同和我国制定的合同法是完全不相干的两个事物，合同法管不了劳动合同的事，劳动合同应该归属于劳动合同法管理。
2022-11-04 15,340 -
关于交通事故死亡处理的问题
1、报案 事故发生后，事故各方车辆应停在原地，保留好事故现场，并立即向保险公司和交警部门报案；如有人员伤亡，应立即送往医院，除非事发地段比较荒凉或者无车经过，尽量不挪动事故车。 2、现场处理和调查 交
2023-02-19 15,340
-
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,601 2022.04.17 -
01:10
关于交通事故的赔偿标准发生交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还
3,993 2021.04.25 -
01:05
交警处理交通事故处理流程交警处理交通事故处理流程如下： 1、接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场； 2、组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通； 3、对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据； 4、及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。 依据
971 2022.05.21
