工龄计算的方法有哪些工龄计算方法有哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
计算工龄的方法 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
工龄计算方法有哪几种
工龄计算方法如下: 1、连续计算法。如果职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄; 2、合并计算法。职工工作期间非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算; 3、
2022.06.08 399 -
国家承认的工龄计算方法有哪些
国家承认的工龄计算方法有连续计算法、合并计算法、工龄折算法。 连续计算法,也叫工龄连续计算。职工从一个单位调到另一个单位工作,其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连
2022.10.25 1,131
-
工龄计算方法有哪些
连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一
2022-05-27 15,340 -
工龄计算方法有哪些?
连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一
2022-07-02 15,340 -
工龄的计算方法有哪些
工龄计算方法计算工龄的方法大概可以分为3种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平
2022-03-11 15,340 -
工龄的计算方法有哪些?
连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一
2022-06-01 15,340
-
00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,112 2022.05.21 -
01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,212 2022.04.15 -
01:09
工程价款结算有哪些方式
工程价款结算方式主要有以下三种:按月定期结算、分段结算、竣工后一次结算。按月定期结算是指每月由施工企业提出已完成工程月报表,连同工程价款结算账单,经建设单位签证,交建设银行办理工程价款结算的方法。分段结算是指以单项工程为对象,按施正进度将其
762 2022.06.01