外包劳务和承包劳务的区别
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1.限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法。 2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系）劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定成立、注册资本不得多于五十万元的法人实体；劳动者已完成的工作都是企业的业务或职能活动。 3.劳动者管理的责任主体有所不同。这是两者最主要的区别。施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理，其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认；劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动。 4.劳务外包一般按照事先确认的劳务单价根据劳务承包单位已完成的工作量承销，其合约标的一般是“事”；劳务派出一般是按照派出的时间和费用标准，根据誓约派出的人数承销费用，其合约标的一般是“人”。 5.违法的后果有所不同。
1.限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法。 2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系）劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定成立、注册资本不得多于五十万元的法人实体；劳动者已完成的工作都是企业的业务或职能活动。 3.劳动者管理的责任主体有所不同。这是两者最主要的区别。施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理，其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认；劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动。 4.劳务外包一般按照事先确认的劳务单价根据劳务承包单位已完成的工作量承销，其合约标的一般是“事”；劳务派出一般是按照派出的时间和费用标准，根据誓约派出的人数承销费用，其合约标的一般是“人”。 5.违法的后果有所不同。
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工
2022-03-28 15,340 -
劳务派遣和劳务外包的区别
区别：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，涉及劳动关系，劳务外包适用合同法．劳务外包可以是个人、法人或者其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法设立的法人实体．工人管理的责任主体不同。
2021-12-24 15,340
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
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