公司辞退辞退时拒绝赔偿应该怎么处理
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企业辞退员工,赔偿的标准有以下几种: 1、用人单位无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿; 3、第单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
被公司辞退的赔偿:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被公司辞退公司应该怎么赔偿
如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的,可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.21 292 -
公司辞退孕妇应该怎么赔偿?
公司违法辞退孕妇的,需要按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,即按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。
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公司辞退员工应该怎么赔偿?
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2020.10.25 162
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辞退公司拒绝赔偿该怎么办?
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辞退员工被公司拒绝赔偿应该怎么做
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2022-04-20 15,340 -
辞退怎么申请,被辞退公司拒绝赔偿怎么办
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2022-05-06 15,340
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01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿
若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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公司辞退员工应该怎样赔偿
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1,382 2022.06.22 -
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辞退公司员工怎么赔偿
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1,167 2022.06.22