劳动合同到期老板不想让劳动者辞职怎么办?
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劳动者未签劳动合同,辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致后也可以解除劳动关系;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动合同还未到期的,劳动者能辞职。如果劳动者还处在试用期的,提前三天告知单位本人要辞职即可;如果过了试用期,则要提前三十天以书面形式告知单位本人要辞职。
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劳动合同到期不辞职怎么办?
劳动合同没到期的,劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请,解除劳动合同,办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规
2020.06.12 134 -
一年劳动合同不到期劳动者不能辞职吗
签了一年的劳动合同,没到期,劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。
2020.06.26 114 -
没签劳动合同辞职老板不走怎么办
可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2020.07.24 188
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老板不让辞职, 劳动者不同意, 怎么办
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位拖欠劳动者的工资,
2022-03-23 15,340 -
没有签劳动合同,劳动者想辞职,老板不退工资怎么办?
1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;
2022-04-13 15,340 -
签了劳动合同老板不让辞职怎么办
辞职需要提前30天书面通知单位,试用期提前三天书面提出辞职,单位不批准的话,到期后直接走人即可相关法规:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方
2022-05-07 15,340 -
劳动合同到期不让辞职怎么办
公司不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第
2022-04-05 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,712 2022.05.11 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
2,529 2022.04.17 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,563 2022.04.17