物业管理费的确定标准包括哪些要素
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(一)物业管理费确定标准物业管理公司为你业主或用户提供的不同服务项目，其收费标准是有不同的。有些服务项目，其收费标准时物业管理公司与业主或用户协商而确定的。而有些服务项目，其收费标准要按政府有关部门的规定执行。具体来说，有些项目是一次性收费;有些项目则是定期收取的，有些项目的收取方式较为灵活。具体情况也要看签订的物业管理合同是如何规定的。 (二)物业管理费确定原则物业管理费收取标准一方面要受国家有关政策法规的制约，不能乱收费;另一方面，物业管理费收取标准还要受到用户收入水平高低的限制。所以签订的物业管理合同也不能违背国家有关政策法规的制约。 (三)物业管理费必须明码标价物业管理企业向业主提供服务(包括按照物业服务合同约定提供物业服务以及根据业主委托提供物业服务合同约定以外的服务)，应当按照本规定实行明码标价，标明服务项目、收费标准等有关情况。
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劳动者不打招呼离职是违法的。劳动者辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，只要用人单位有证据证明的，由于劳动者的自离给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者不打招呼离职是违法的。劳动者辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，只要用人单位有证据证明的，由于劳动者的自离给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。不到招呼离职同时也是违背职业道德的。
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不打招呼离职违不违法员工不打招呼离职是否违法需要结合具体情况而定，具体来说就是需要区分用人单位是否存在过错的情形。劳动合同法律赋予员工单方解除劳动合同的权利，当用人单位没有过错时，员工辞职需要提前通知用人单位，此时员工不打招呼离职是违反法律规定的。而当用人单位
2022.04.12 1,197 -
不打招呼离职给工资吗主动辞职，没有其它经济补偿的。什么时候辞职就什么时候结算工资，不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你也可以跟用人单位协商，单位同意就可以发放。如果签了合同，你必须提前30日通知公司，才可以
2020.07.31 537 -
不打招呼离职的能拿到工资吗可以，劳动者离职的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是劳动者未按照规定提前通知用人单位给用人单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。
2020.10.01 419
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领导打了招呼办理取保候审，领导打招呼干预取保判刑吗
暂时不会，但是检察院保留起诉的权利。也就是说，保释之后如果再有犯罪行为，会再次起诉，法院受理之后，根据情节的严重程度量刑。 1、保释其实就是刑事诉讼中的取保候审，是一种刑事诉讼的强制措施，是指行为人通
2022-07-13 15,340 -
醉驾取保候审期间出国需要和那些部门打招呼
让律师会见当事人、到检察院阅卷，了解相关案情和证据，申请取保候审、视具体情况作罪轻或无罪辩护等
2022-10-07 15,340 -
不打招呼离职，工资怎么算
1、只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，是属于严重违纪的行为，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员
2022-04-09 15,340 -
不打招呼离职工资怎么算
1、只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，是属于严重违纪的行为，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员
2022-04-07 15,340
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政府采购招标方式有几种政府采购招标方式有以下六种： 1、公开招标，由招标人在公众媒体、网站、报刊等地方刊登招标公告，让投标单位来参加投标活动，再从中评选出中标单位； 2、邀请招标； 3、竞争性谈判，是指采购人或者采购代理机构直接邀请三家以上供应商就采购事宜进行谈
31,456 2022.05.11 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,730 2022.05.11 -
00:57
邀请招标与公开招标的区别根据我国法律的规定，招标有公开招标和邀请招标两种方式，二者的最大区别在于形成的方式不同。其中，公开招标，又称竞争性招标，是指以发布招标公告的方式，邀请不特定法人或者其他组织投标。其中，邀请招标，又称有限竞争招标，是指招标人以投标邀请特定的法
12,626 2022.04.17
