法律工伤的四种情形是什么
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认定工伤的七种法定情形:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
合同效力的四种情形是有效、无效、效力待定、可撤销。合同有效是指满足合同有效条件,能够产生当事人预期法律效果的情形;合同无效是合同不发生法律效力,不会对合同当事人产生约束的情形;效力待定是指合同的效力还欠缺生效要件的情形;可撤销合同是指存在法定可撤销事由,可以被撤销的情形。
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合同效力的四种情形是什么?
合同效力的四种情况是:有效合同;无效合同;效力待定合同;可撤销合同。有效合同是指依法成立并生效,对当事人具有法律效力的合同。无效合同和被撤销的合同不具有法律效力。效力待定合同经追认后有效。
2021.03.16 71 -
无效婚姻的四种情形是什么
法律规定的无效婚姻只有三种情形: 1、重婚; 2、有禁止结婚的亲属关系; 3、未到法定婚龄。 并不存在四种情形,如果有禁止结婚的疾病,那不属于无效的婚姻。
2021.01.09 163 -
合同有效的四种情形是什么?
以合同的效力作为划分依据,合同可以划分为有效合同、无效合同、效力待定合同和可撤销合同。有效合同是指不违背国家法律强制性规定,对双方当事人具有约束力的合同;无效合同是指因不满足合同生效要件的合同,比如损害社会公共利益、违反法律行政法规的合同;
2021.01.21 116
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退伙的四种情形法律是什么
第四十八条合伙人有下列情形之一的,当然退伙: (一)作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡; (二)个人丧失偿债能力; (三)作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者被宣
2022-04-21 15,340 -
工伤认定的四种情形
【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-04-11 15,340 -
定工伤的七种法定情形是什么
应当认定为工伤的七种法定情形包括:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在单位工作时因工受伤的;在单位的上下班前后,因预
2022-11-11 15,340 -
最高法明确工伤四种情形
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路
2022-11-12 15,340
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合同无效的五种情形根据我国合同法的相关规定,合同无效的五种情形为: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同; 2、存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同; 3、合同形式、内容、格式都合法,但其订立合同的目的是非法的合同; 4、损害社
26,177 2022.04.17 -
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合同无效的情形是什么合同无效,指的是合同因欠缺一定生效的条件,从而导致合同不发生法律的效力。 具备法律效力的合同一般包含以下几点:当事人具有民事行为能力;合同规定的意思表示真实;标的确定且在不违反法律或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规定,
1,965 2022.04.17 -
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可撤销合同的五种情形今天和大家分享一下可撤销合同的五种情形 可撤销合同,是民法中可以撤销和可以变更的一种民事行为,可撤销合同主要是合同双方当事人或者一方意思表示不真实的合同,可撤销合同属于一种相对无效的合同,却又不同于绝对无效的无效合同。 可撤销合同的五种情形
11,269 2022.04.15