劳动者拒绝签劳动合同是不是就一定不用签了
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劳动者可以拒绝签劳动合同，但是劳动者拒签劳动合同的，用人单位有权利终止劳动关系。因为签订劳动合同并不仅仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务，如果劳动者拒签劳动合同，也就意味用人单位可以终止劳动关系。
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劳动者不交可以拒绝签劳动合同吗劳动者可以拒绝签订劳动合同，但用人单位为避免支付双倍工资，会解除劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.07.17 181 -
劳动者是否可以拒绝签劳动合同呀劳动者是可以拒绝签劳动合同的。签约必须由用人单位与劳动者依法协商达成一致，共同约定劳动合同的条款，但如果劳动者不愿意签约，认定合同不合法不合理的，可以直接拒绝。
2020.11.20 198 -
劳动者是否可以拒绝签劳动合同呢劳动者是不可以拒绝签劳动合同的。如果在单位用工的一个月内，经单位书面催告，劳动者仍然拒签的，单位应当书面通知劳动者，与其终止劳动合同，结算清楚工资，但不需要补偿该劳动者。
2022.08.09 257
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劳动者拒绝签劳动合同行不行
劳动者可以拒绝签订劳动合同，但用人单位为避免支付双倍工资，会解除劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系
2023-01-15 15,340 -
劳动者拒绝不签劳动合同怎么办？
劳动者拒绝不签劳动合同怎么办 劳动者拒绝与公司签订劳动合同，用人单位该如何降低法律风险 用人单位录用劳动者后应当及时与劳动者签订书面的劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位面临着自入职第二个月起支付双倍
2022-05-13 15,340 -
公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订
2022-04-21 15,340 -
单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以拒绝签订劳动合同吗？
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订
2022-05-02 15,340
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00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,301 2022.04.15 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,711 2022.10.08 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
761 2022.11.21
