公司拖欠工资1000多块钱怎么办?
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劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者在劳动仲裁中增加诉讼请求,要求“拖欠的工资数额”。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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因为违法停车而被交警将车拖走的,可以处20元以上200元以下罚款,但是交警拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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公司没钱办公司拖欠工资怎么办
如果公司因为没钱而拖欠工资的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司及时支付工资;有欠条的则可以直接起诉到法院,要求公司支付劳动者应得的工资数额。
2020.02.26 150 -
欠1000块钱不还怎么办
双方先协商解决,如果协商解决不了的,可以起诉至人民法院,由人民法院调解,调解不成的,开庭审理,根据双方提交的证据,进行判决。经判决仍不归还的可以申请人民法院强制执行,人民法院将借款人列为失信人员,实施强制措施冻结财产。
2020.03.09 980
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公司拖欠工资一千块钱怎么办
劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者在劳动仲裁中增加诉讼请求,要求“拖欠的工资数额”。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
2022-04-11 15,340 -
公司拖欠一千多块工资怎么办
劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者在劳动仲裁中增加诉讼请求,要求“拖欠的工资数额”。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
2022-03-21 15,340 -
拖欠工资500块钱怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
2022-10-29 15,340 -
公司拖欠一千多块工资没扣除怎么办?
劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者在劳动仲裁中增加诉讼请求,要求“拖欠的工资数额”。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
2022-04-22 15,340
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00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办
公司拖欠工资说没钱,首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付,可以与公司协商分期支付。如果协商不成,那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报,在投诉举报的时候,尽量提供书面的材料及相关依据,例如投诉书,情况说明,工资欠条等材
905 2022.05.27 -
01:13
拖欠公司工资怎么办
公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决,实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候,要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬,
938 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工资 怎么办
当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以直
1,645 2022.04.17