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社保和合同工有哪些区别

2023-05-02 14:42

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2023-05-02回复

社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。一、一般用人单位在和劳动者签订劳动合同时,都是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份。二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

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医保和社保的区别是: 1、社保是社会保险的简称,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。医保是医疗保险的简称,是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。社保包括医保,而医保是社保里的一种,社保包括的范围更加广泛; 2、社保可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。参保人员在遇到以上相关方面的问题时,可以得到相应的经济保障。医保主要是在生病时可以支付患者医疗费用的保障; 3、社保卡要比医保卡功能强大,医保卡只能用来就医结算,功能单一,而社保卡功能繁多,到今年底会开通102项人社业务功能; 4、给你医保卡,说明是缴纳医疗保险了,是否缴纳了养老保险,你可以带身份证去当地社会保险中心查询在人力资源和社会保障局内或拨打12333查询。

章法律师

广东律参律师事务所

医保和社保主要有以下区别:医保是社保的一种,社保包含医保,社保包括的范围更加广泛;医保卡的应用范围窄,只用于医保障范畴,而社保卡应用领域宽,医保卡只能在固定区域内使用,而社保卡执行全国统一标准,全国通用;医保卡安全等级较低,容易被复制,而社保卡安全等级较高。

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