劳务派遣工人发生工伤怎样向公司索赔
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劳务派遣公司处理工伤的办法：劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去申请工伤保险待遇。
如果劳务派遣工发生工伤事故，应由用工单位立即将劳动者送往医疗机构治疗；劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；之后依法携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
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2020.07.17 187
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2022-02-21 15,340 -
劳务派遣发生工伤怎样赔偿
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2022-08-16 15,340
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2,507 2022.04.17 -
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劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,948 2022.05.11 -
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