工地上班手指断了赔偿标准
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工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
先进行工伤认定，根据工伤认定结果申请赔偿。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。
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在自己家工地上班手指断了该怎么赔偿发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
2020.12.12 711 -
工伤小手指断指赔偿标准工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一
2020.02.29 497 -
手指断了三个赔偿标准手指断了会导致受害者残疾，所以赔偿标准应为：应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.03.09 768
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上班手指断了赔偿标准
这位朋友，你公司负责人跟你说的只能补偿工资的百分之六十是不合法的，根据您所述的情况，您可以构成伤残等级，当然具体构成几级伤残需要让我当面看下您的受伤部位以及相关医疗资料，对于您的情况，最好能提供您手头
2022-03-17 15,340 -
上班手指被断了赔偿标准
一、对方这样的工种，首先明确对方是否是签订劳动合同的正式用工，如不是建议双方协商解决。二、1、确定劳动者将手摔断的时间、地点、原因，明确是不是工伤再确认赔偿标准。 2、若不构成工伤，在医疗期（事故发生
2022-02-09 15,340 -
工地上班手指断了怎么赔偿
你这种情况可以有两种途径。 第一，工伤。首先你要申请劳动仲裁委员会确认双方存在事实劳动关系，待确认生效后，作出工伤认定以及赔偿要求。（该种途径可以得到的赔偿数额较高，但可能整个诉讼期间较长） 第二，雇
2022-03-17 15,340 -
工地上断手指赔偿标准
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-02-21 15,340
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01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,349 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,023 2022.04.17 -
00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,892 2022.05.11
