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公司不让员工签合同怎么办

2022-03-09 17:52

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澳门在线咨询顾问团

2022-03-09回复

建议你们学习一下《劳动合同法》(输入此名,网上可查),在上面能找到答案。如果是在合同未到期的情况下,员工本身要求提前解除合同,确实不能获得经济补偿金(是这种情况吗?)。至于单位不让员工持有合同,这不可怕。因为如发生劳动争议,由单位承担举证责任,其不提供合同,视为其未与员工订立书面合同,如此应向员要支付双份工资。

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公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规定给予双倍工资,工作超过一年的还可以要求公司给予经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司有正当理由的,可以将员工辞退,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。

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