法律关于离职法定事由是什么
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关于辞职的法律规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者违法辞职造成用人单位损失的，承担赔偿责任；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。
我国离婚的法定理由是：如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚；调解无效的，如乙方但是人存在重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年的情形之一的，应当准予离婚；一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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关于丧失继承权的法定事由是什么继承权丧失的法定事由有： 1、故意杀害被继承人的，继承人故意杀害被继承人是一种严重的犯罪行为，不论是既遂还是未遂都丧失继承权。 2、为争夺遗产而杀害其他继承人的。 3、遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的。 4、伪造、篡改或者销毁遗嘱
2021.03.03 110 -
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劳动法关于离职交接规定是什么《中华人民共和国劳动法》规定离职交接的规定是用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位扣留档案将承担的法律责任，不
2022.09.09 3,702
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关于离婚的法定理由是什么？
(1)重婚或有配偶者与他人同居的; (2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (4)因感情不和分居满二年的; (5)患有法定禁止结婚的疾病的，或有患有生理缺陷不
2022-05-20 15,340 -
关于辞职的法律规定是什么
关于辞职的法律规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者违法辞职造成用人单位损失的，承担赔偿责任；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以
2023-02-02 15,340 -
关于辞职的法律规定是什么？
关于辞职的法律规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位；劳动者非法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以立即解除
2021-11-01 15,340 -
公司法相关法律关于董事会职权的规定是什么
大部分人都知道，公司的最高权力机构是股东会或股东大会，但除了涉及公司生死存亡或危及股东利益的重大事项以外，股东会、股东大会一般不会参与公司的经营管理方针、计划的制定和机构设置、人员管理等其他重大事务，
2022-05-13 15,340
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公司监事的法律职责是什么根据《公司法》的相关规定，公司监事的职权主要有以下几点： 1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时，监事可以要求其立刻进行改正； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员，可以提出免职的建议； 3、可以对公司的财务进行检查
131 2023.01.04 -
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合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,899 2022.04.17 -
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婚姻法最新关于离婚规定根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫
2,054 2022.04.17
