职业卫生培训的用人单位需要具备什么条件?
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人单位需要具备的条件有:依法成立、有必要的财产或经费、有自己的名称,组织机构和场所、能够独立承担民事责任。
用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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