辞职后发现单位未缴纳社保
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用人单位的行为是违反劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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可以与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁主张损害赔偿。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
从单位辞职后要自己缴纳社保的，可以以灵活就业人员续交，可以去当地的社会保险经办机构办理灵活就业人员登记手续，选择要缴费的档次，办理登记即可。 按照相关规定个人缴纳社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险，只有医疗保险与养老保险，个人购买社保的条件为：没有达到国家法定退休年龄；具有当地的户籍，如果不具备当地户籍的，则只能回到户籍所在地购买社保。
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从单位辞职后社保怎么自己缴纳?个人从单位辞职的自己缴纳社保的可以在当地的社保部门进行办理缴费单位从单位转为个人缴费。对于个人缴纳社保的，只能缴纳养老保险和医疗保险。转为个人缴费时，需要单位停缴，持开具的离职证明、身份证、户口簿、社保卡去社保部门办理，之后去社保部门指定点
2020.07.09 648 -
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单位未给员工缴纳社保用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得
2020.10.20 329
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离职后发现单位未缴纳社保，单位不为劳动者补缴社保
用人单位的行为是违反劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局
2022-05-07 15,340 -
离职后发现公司未缴纳社保
您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？当时是否签订劳动合同？辞职的原因是什么？
2022-01-19 15,340 -
单位不缴纳社保能辞职吗?
单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。根据《劳
2022-06-05 15,340 -
单位没缴纳社保能辞职吗？
单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。根据《劳
2022-06-05 15,340
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单位辞职后社保医保怎样续交单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
10,306 2022.05.11 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,649 2022.05.11 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,458 2022.05.11
