个体工商户与员工之间是劳动关系吗
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个体户与员工可以签订劳动合同，存在劳动关系。存在劳动关系、个体工商户向其支付工资差额、未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金为由向区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出不予受理通知书，决定不予受理。
是劳动关系。个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七个人以下的个体工商户； 个体经济组织与其雇佣的人员之间形成劳动关系。
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个体户与雇员之间是否存在劳动关系个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七人以下的个体工商户，个体经济组织与其雇用的人员之间形成劳动关系，双方之间的关系属于劳动合同法的调整范围。既然个体工商户与其雇员之间的关系属于劳动关系，那么个体工商户就应当按照劳
2020.04.13 382 -
个体工商户与雇工是什么关系判断两者之间是否建立劳动关系，要从几个标准入手，首先得看单位是否具备劳动主体资格。按照规定，个体户是企业的一种特殊形式，具备劳动主体资格，因此，个体户劳动关系是成立的，当个体户员工和老板发生劳动纠纷，可以按照劳动法及劳动合同法有关规定处理。
2020.12.26 692 -
个体工商户雇人是不是劳动关系个体工商户就业属于劳动关系，个体工商户属于合法用人单位，招聘员工也按其安排工作，接受其管理，受其规章制度约束，按劳动报酬，符合劳动部规定的劳动关系建立条件，属于劳动关系。适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
2022.04.16 2,181
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个体工商户与员工之间存在劳动关系吗？
个体工商户与员工之间属于劳动关系。 个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。 劳动部《
2022-04-26 15,340 -
个体工商户与员工之间属于劳动关系吗？
个体工商户与员工之间属于劳动关系。 个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。 劳动部《
2022-03-30 15,340 -
个体工商户与单位之间是劳动关系吗？
个体工商户与员工之间属于劳动关系。 个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。 劳动部《
2022-04-21 15,340 -
个体工商户与劳动者之间有劳动关系吗?
个体工商户和劳动者之间可以形成劳动关系。《劳动法》规定，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。依照本法，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立
2021-11-19 15,340
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00:55
办理个体工商户办理个体工商户的流程如下： 1、首先给自己的店铺取好名字，名称组成=行政区划+字号+行业+组织形式； 2、填好个体工商户名称预先核准申请书，申请名称核准； 3、向市场监督管理局申请开业登记； 4、商事登记机关签收到申请人提交的申请后，如果材
3,774 2022.04.18 -
01:01
个体工商户可以开票吗个体工商户可以开票。但是个体工商户不能自己开具增值税发票，只能到税务机关申请领用的定额发票，如果需要开具增值税专用发票，则需要满足一定的条件才能够到税务机关代开增值税专用发票。个体工商户开出的专用发票，和一般纳税人开出的专用发票税率，是不一
14,891 2022.05.11 -
01:21
个体工商户有开户许可证吗个体工商户有开户许可证。不管是公司还是个体工商户，开户许可证都在人民银行办理。在中华人民共和国境内金融机构开立基本存款账户的单位可凭此证，办理其它金融往来业务。要到当地工商部门，办营业执照法人代表的变更手续，在税务及技监局办税务登记证及组织
7,898 2022.04.17
