工地失火烧伤店员工怎么赔偿,法律怎么规定的
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临时员工不属于劳动关系,不适用于工伤赔偿待遇。该员工存在重大过失,需要赔偿您的财产损失。至于他个人的烧伤情况,根据双方过错大小来赔。失火罪的立案标准,您可以衡量一下。过失引起火灾,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)导致死亡一人以上,或者重伤三人以上的; (二)造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的; (三)造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的; (四)造成森林火灾,过火有林地面积二公顷以上,或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积四公顷以上的; (五)其他造成严重后果的情形。
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烧很小的面积,与山主协商一致,进行产业补偿。过火面积很大,丢失许多,那或许要由有资质的机构进行丢失的评价。依照评价成果来补偿。过火面积很大,丢失也很大,还有或许构成犯罪,应当向公安机关报案,由公安机关依法处理。
员工烧伤公司具体赔偿如下: 1、医疗费,住院费; 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定; 3、一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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