劳务派遣公司合同最新规定有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳务派遣有的规定包括：劳务派遣单位的设立；劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务；劳务派遣协议；劳务派遣单位的告知义务；跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件；用工单位的义务等。
-
劳务派遣同工同酬最新规定劳务派遣同工同酬最新规定是工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的具备条件： 1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同； 2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量； 3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。 在劳务派遣中如果劳动
2022.04.14 907 -
劳务派遣同工同酬最新规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工
2020.09.01 123 -
劳务派遣有哪些规定第一、双方的法律责任。用工单位与被派遣方应当签订劳务派遣合同。第二、工资福利。被派遣方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。第三、政治权利。被派遣方有权参加或组织工会。第四、派遣单位的义务。包括对被派遣方派遣合同的告知义务，支付工资的义务。
2020.06.26 254
-
劳务派遣公司最新规定的主要内容有哪些？
劳务派遣工最新规定：一，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。二，劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。三、劳
2021-10-24 15,340 -
劳务派遣公司新规定
新的劳务派遣规定主要规定了劳务派遣的就业比例、辅助岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止假外包真派遣等重要内容。同时，《劳务派遣暂行规定》还明确了劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止
2021-11-02 15,340 -
劳务派遣公司解除劳动合同有哪些规定
劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下： （1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工
2022-04-04 15,340 -
劳务派遣合同规定有哪些
《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付
2022-05-26 15,340
-
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,518 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,068 2022.04.18 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,901 2022.04.15
