您的位置:法师兄 > 精选问答 > 拖欠工资逾期多久会被起诉

拖欠工资逾期多久会被起诉

2023-03-16 20:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-03-16回复

随时可以起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

人民法院在处理刑事案件时,可以强制犯罪分子在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法就是罚金。罚金应当在法定期限内或一次性缴纳罚金或者分期缴纳,如果期满还没有缴纳的,可强制执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

租赁的房屋有问题导致不能实现合同目的的,当事人可以先进行私下协商;协商不成的,应当按照租房合同约定提请民事诉讼或者申请仲裁解决,要求单方解除房屋租赁协议并由违约方采取补救措施或者赔偿损失。

律师普法更多>>
  • 债务问题让你睡不着怎么办
    债务问题让你睡不着怎么办

    当债务人遭到债务问题困扰时,建议积极与债权人沟通延迟还款,计划好慢慢还清债务。如果你是债权人,在与债务人沟通无果的情况下,建议你可以考虑起诉解决,到有管辖权的法院起诉债务人要求其还款即可。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条的规定,由

    2022.04.12 881
  • 职业管理问题老板会不会告你?
    职业管理问题老板会不会告你?

    员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。

    2020.01.21 112
  • 房子问题找哪个部门啊
    房子问题找哪个部门啊

    当事人可以向建设工程质量监督机构申请组织认定或向建设行政主管部门投诉。对于影响房屋结构安全的问题,住户可以直接委托具有法定结构安全鉴定资质的单位对房屋进行鉴定,其鉴定结论可作为民事赔偿的证据。

    2020.06.19 203
专业问答更多>>
  • 请你输入你的问题标题!

    第一个问题,可以离婚;第二个问题,可以起诉侵权;第三个问题,是否胜诉说不定,得看具体事实、证据。侮辱、恐吓、威胁等严重的事实发生可以报警,发生砸店的事实也应该立即报警。

    2022-11-02 15,340
  • 你好请输入你的问题标题!

    请输入你的问题标题!请输入问题的描述,律师将为您提供专业解答。

    2022-10-23 15,340
  • 输入你的问题标题!

    及时报警,根据警察鉴定在进行赔偿,双方协商,协商不成的起诉解决。

    2022-10-23 15,340
  • 想问你一些的的问题

    婚前财产离婚时归自己,婚后取得的财产,原则上均分。

    2022-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚的财产分割问题 01:21
    离婚的财产分割问题

    首先,夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。原则上,夫妻双方离婚时只需对夫妻共同财产进行分割,是不用对各自的个人财产进行分割的。至于如何分割夫妻共同财产,根据意思自治的原则,由夫妻双方先自主协商,可平均分配,也可以不平均分配。对于

    2,471 2022.04.17
  • 租房都需要问哪些问题 01:04
    租房都需要问哪些问题

    租房需要问的问题有:1、家具是否齐全,维修义务由谁承担;2、房租的支付方式、支付时间;3、房子的水电煤是否已经结清;4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里;5、押金付几押几;6、可否转租;7、合同期内是否会涨租金;8、租期内提前收回房

    31,879 2022.04.15
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,499 2022.04.17
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?