有何工伤要暂停工作接受医疗
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
如果工伤职工拒绝接受治疗的,会停止享受工伤保险待遇。若工伤职工具有拒绝治疗、丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定等情形的,就会被停止工伤保险待遇。
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农村合作医疗暂停要在哪办
1.出院时要带的手续通常在快出院时要告知医生去复印,等手续送到病案室就要等归档后才能让你复印,这要等一到二个星期。工作人员要把病人住院所发生所有花费时细录入电脑,才能得出这个患者的赔偿金额,为了基金的安全,我俩还要进行审核,所以到县外去要多
2020.09.29 759 -
接受工伤医疗期间工资的规定有什么
接受工伤医疗期间工资的规定有: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过十二个月; 3、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴
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工伤职工拒绝接受治疗的会停止享受工伤保险待遇吗
拒绝接受治疗会停止享受保险待遇。职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗,有悖于《工伤保险条例》第1条“促进职业康复”的宗旨。
2020.02.29 350
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,暂停工作接受工伤医疗
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2022-03-25 15,340 -
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,还需要暂停工作接受工伤医疗
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,
2022-04-23 15,340 -
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以暂停工作接受工伤医疗
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,
2022-04-08 15,340 -
对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以暂停工作接受工伤医疗
《工伤保险条例》第33条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经
2022-05-06 15,340
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1,963 2022.04.17 -
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19,163 2022.05.11