工作期间死亡的赔偿标准
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你说的情况过于简单，无法给你准确回答。 你可以要求的赔偿项目。 1、丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地（山东省）上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 61岁应该赔偿19年，暗宅城市还是农村标准计算要看死者户口情况。 3、如果死者妻子无劳动能力和生活来源，靠死者抚养。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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工作期间死亡赔偿标准：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金，为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准；供养亲属抚恤金为本人工资的30%，配偶为40%，总计不能超过本人的工资；一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。
工作期间死亡赔偿标准：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金，为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准；供养亲属抚恤金为本人工资的30%，配偶为40%，总计不能超过本人的工资；一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。
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工作期间死亡赔偿标准是什么？工作期间死亡赔偿标准：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金，为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准；供养亲属抚恤金为本人工资的30%，配偶为40%，总计不能超过本人的工资；一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的
2020.01.26 342 -
工作期间死亡赔偿标准是什么工伤死亡需要赔偿丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上
2020.03.22 145 -
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工作期间突然死亡赔偿标准
在为你单位工作期间受的伤,就应该赔偿，具体他的死亡原因到底是什么需要进行鉴定,但是如果你单位知道他在单位受了伤以后，没有在其他的地方再次受伤，也就没有必要进行鉴定,按照规定，在工作期间突发疾病,在48
2022-02-04 15,340 -
工作期间出差意外死亡赔偿标准
死亡的人是因公外出，发生意外事故，根据工伤保险条例的规定应当属于工伤，可以享受工伤待遇。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡
2022-01-23 15,340 -
工作期间死亡保险公司赔偿标准
根据你所说的情况，值得注意的是，在保险有效期内，不论发生一次或多资赔偿，保险人赔偿累计均不超过保险单上规定的赔偿限额为限。同时，受害雇员不得因遭一次意外而获得所列一项以上的赔偿。此外，身故系指雇员因伤
2022-03-20 15,340 -
在工作期间突发疾病死亡的赔偿标准
在工作时间内因病死亡的，这个病是职业病，还是突发疾病？职业病是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。 因工伤死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金
2022-03-20 15,340
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死亡赔偿标准死亡事故赔偿标准如下： 1、死亡赔偿金，一般根据法院依据所在地上一年度城镇居民人均可支配的收入或者依据农村居民纯收入的标准，一般以２０年为单位进行计算；但如果是60周岁以上人员死亡的，随其年龄每增加1年减少1年；75周岁以上的，统一按照5年
6,900 2021.04.25 -
01:18
工伤死亡最新赔偿标准工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工
2,401 2022.04.17 -
02:02
工伤死亡的赔付标准如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿：1、丧葬补助金；2、供养亲属的抚恤金；3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，
1,562 2022.05.11
