离职和劳动仲裁之间的区别
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1、仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会在县、市辖区按行政区划分别设立的专门机构；2、仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议；3、仲裁采用协议管辖，劳动争议仲裁采用区域管辖和级别管辖；4、仲裁是终局裁决的制度，劳动仲裁裁决不是终局性的，可以向人民法院提起诉。
劳动仲裁和仲裁的区别： 1、在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构； 2、从案件范围来看：仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议； 3、在管辖权上：仲裁采用协议管辖，当事人可以自主选择诉讼、仲裁或仲裁委员会。劳动争议仲裁采用区域管辖和级别管辖，劳动争议发生后，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，但必须先申请劳动争议仲裁； 4、就裁决的效力而言：仲裁采用一个终局裁决的制度，裁决一经作出即具有法律效力。但是，劳动争议仲裁裁决不是终局性的，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律
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